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SEVES GLASSBLOCK

Seves Glassblock es la división bloque de vidrio del Grupo Seves, líder mundial en la fabricación de aisladores para el transporte de energía eléctrica y en la producción de bloques de vidrio para la arquitectura y la decoración.

Seves Glassblock produce y distribuye el 36% de los bloques de vidrio comercializados al mundo, presentados en 9 colores, además del neutro y de otras 200 diferentes decoraciones, con una cuota de más del 40% del mercado mundial.

Conviven y se valoran en Seves Glassblock la rica tradición y el preciado know how de las marcas más prestigiosas que han escrito la historia del bloque de vidrio, como Vetroarredo, Vitrablock, Vidromatone, Sindoco.

Seves Glassblock ofrece hoy un producto de contenidos cualitativos, tecnológicos y formales de altísimo nivel, respetando de igual forma al ser humano y al medio ambiente.

 

La razón del éxito

El éxito de Seves Glassblock se explica con una visión y un objetivo bien definidos: liberar el bloque de vidrio de la lógica marginal del “vidriocemento” rescatando su gran potencial.

La empresa se ha propuesto, desde sus inicios, la finalidad de cambiar las reglas de la producción y el destino del bloque de vidrio, hasta hace muy pocos años considerado un “pobre” complemento de la industria de la construcción, utilizable sólo en situaciones de carencia de luz.

Seves ha transferido al humilde bloque de vidrio la experiencia y tecnología más avanzadas, destacando su pureza, brillo, transparencia y resistencia, consideradas como componentes individuales del producto, agregando una característica exclusiva, reservada anteriormente sólo a los vidrios más sofisticados: el color. Un atento proceso de racionalización productiva ha modificado y ampliado la gama total de modelos y módulos complementarios haciendo posible las soluciones personalizadas.

La actividad de I+D (Investigación y Desarrollo), ha permitido el desarrollo de nuevos procedimientos de instalación de las paredes, de nuevas maltas especiales para la colocación y acabado, además la reducción progresiva de la dimensión de la junta entre bloque y bloque a solamente 2 mm.

 

El bloque de vidrio de alto nivel estético 

Gracias a la utilización de materias primas de gran calidad, a la introducción en las líneas productivas de maquinaria estudiada a propósito, a la aplicación de antiguas y experimentales técnicas de coloración y de tratamientos con rigurosos procedimientos del control sistemático, Seves Glassblock ha transformado el viejo “vidriocemento” en bloque de vidrio, un nuevo y refinado objeto de decoración arquitectónico para interiores y exteriores, para la casa y la ciudad, para fabricarse “a medida”, según las exigencias y el destino.

Hoy el bloque de vidrio es un producto destinado al mercado alto, no ya un objeto de servicio, sino un sujeto autónomo, que expresa y valora en pleno todo su potencial también como objeto de decoración, aliado necesario de la creatividad y de las obras de elevado perfil estético-formal.

Seves Glassblock presenta una gama propia de bloques de vidrio para ofrecer la mejor solución a todas las exigencias de arquitectos, profesionales del sector y usuarios finales.

Seves Glassblock ofrece 4 líneas diferentes de producto: una reorganización que recupera los elementos esenciales de las históricas gamas, inspiradas en los mas altos valores de la tradición vidriera europea, que revaloriza la especificidad del bloque de vidrio para una oferta más eficaz e inteligente.

Seves Glassblock, en todo el mundo, confía en la colaboración de distribuidores dedicados a la comercialización y venta de sus productos.

Hablando de lo especifico del mercado Uruguayo, Barraca Central se distingue por su trabajo de desarrollo y atención a la gran variedad de productos propuestos por Seves Glassblock.

Caracterizándose, siempre, por ser pionera en la comercialización de productos innovadores, Barraca Central ha impuesto su liderazgo en el mercado, debido al duro trabajo, a la inversión hecha en publicidad y ferias, confirmándose líder en el mercado Uruguayo.

Cliente oficial desde hace más de 15 años, siempre se ha destacado por su seriedad, voluntad de crecer y dar a conocer la gama completa de Seves Glassblock.

Para Seves GB Barraca Central ya no es solamente un distribuidor sino el partner ideal con el cual compartir ideas de desarrollo del “bloque de vidrio”. De hecho, podemos afirmar que así ha sido en los últimos 10 años.

 

 

Giusy Contini

Manager para América Latina

de Seves Glassblock 

 

www.barracacentral.com.uy

Pese a la ley de responsabilidad penal empresarial, falta “conciencia real”, afirmó Ángel Dobrich, asesor de APPCU

 

El Instituto para la Capacitación en Seguridad de la Construcción (Incasco), de la Asociación de Promotores Privados de la Construcción del Uruguay (APPCU), se apresta a cumplir un año y, para conocer su funcionamiento, Del Constructor conversó con Ángel Dobrich, uno de sus docentes, especialista y asesor en seguridad para la industria de la construcción.

Dobrich, que tiene una vasta experiencia de 36 años a nivel nacional y con capacitación en el exterior en países como Japón y Argentina, se inició en 1980 como inspector de Seguridad e Higiene del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Catorce años después renunció al MTSS para trabajar como asesor de APPCU. Actualmente, además de impartir los cursos, participa por APPCU en la Comisión Tripartita de Seguridad e Higiene del MTSS.

Durante la charla, el especialista se refirió al impacto que tuvo en la toma de conciencia  el factor seguridad en el sector, la promulgación de la ley 19.196 de Responsabilidad Penal Empresarial, promulgada el 14 de abril de 2014 y a la falta de conciencia  sobre el tema seguridad, pese al esfuerzo realizado por el sector empresarial y el SUNCA.

“Oficialmente Incasco va a cumplir un año, pero el servicio Asesores en Seguridad e Higiene de APPCU, conocido como ASHA es antes de Incasco. Estamos dando capacitación desde 1996 sobre seguridad e higiene en el trabajo y de aspectos técnicos, a partir de los diferentes decretos. Incasco se dedica a la capacitación en sí de trabajadores que no necesariamente tienen  que estar relacionados con empresas asociadas a APPCU. Los seminarios y cursos que impartimos son para cualquier trabajador de la construcción”, explicó Dobrich.

 

Seguridad y trabajo 

Los cursos van desde primeros auxilios hasta capacitación para gruistas en los que han participado más de 6.000 trabajadores desde que se lleva un registro de los participantes, por lo que se estima que la cifra debe rondar los 10 mil trabajadores. “La capacitación aborda diferentes aspectos como la seguridad, pero también el uso de maquinaria. No podemos separar el uso de una maquina con la seguridad. No se puede hablar solo de seguridad, sino se usa de forma correcta determinada maquinaria. No se puede separar seguridad del trabajo. Siempre pongo el ejemplo del piloto de avión. Pilotear un avión implica que hay que seguir ciertas pautas para que el avión no se venga abajo.  Eso es lo mismo. Nos importa mucho el trabajo en sí, pero también cómo se hace”, señaló el especialista.

Los trabajadores interesados se acercan por motu propio y en otras oportunidades es la empresa la que envía a sus empleados a participar de Incasco. Incluso hay casos de trabajadores independientes a quienes no se les cobra el costo de los cursos, que van desde charlas de seguridad (que pueden realizarse en una sola jornada) hasta aquellos con una duración de varios meses. “Tenemos un programa tentativo para actualización en seguridad e higiene, así como generalidades de la industria, aspectos normativos, planificación previa como herramienta, inicios de obra, recaudo y acciones, desarrollo de riesgo y riesgo en demoliciones, entre otros. También damos cursos sobre tecnologías nuevas. Puede ocurrir que una empresa que trabaja como proveedora en APPCU se acerca y nos ofrece sus servicios de cómo se trabaja con determinado producto, para que sea correcto en el uso, pero también en el tema de seguridad. Ocurre cuando aparece una máquina nueva. Se da un curso para sacarle el mayor rendimiento, pero también para trabajar con ella de forma segura”, afirmó Dobrich.   

 

Concientización

Consultado sobre qué cambió y cómo impactó la promulgación de la ley 19.196 de Responsabilidad Penal Empresarial, que entró en vigencia el 14 de abril de 2014, el asesor en seguridad dijo que se ha incrementado el interés por el tema y que la preocupación mayor ha sido desde el sector empresarial.  “A mi criterio, el trabajador en sí, no ha cambiado mucho. Creo que lo mejor que tiene el decreto 125 de la ley es el abordaje de la capacitación. La capacitación en forma reiterada, de alguna manera, va cambiando la cabeza de los trabajadores y toman conciencia de lo importante que es capacitarse en seguridad”, sostuvo. 

Sin embargo, Dobrich señala que, si bien, hubo un  fuerte interés, traducido en mayor demanda, con la promulgación de la ley, con el paso del tiempo ese interés se fue diluyendo. “El susto pasó y el interés ha bajado un poco. Igual seguimos trabajando. Los viernes, por ejemplo, damos Inducciones, que es abierto a cualquier persona, y que trata de capacitación en temas generales para trabajar en la construcción. Viene mucha gente, por lo general son subcontratos o personas que van a entrar a trabajar a una empresa y deben tener esa capacitación de forma obligatoria”, afirmó. 

En materia de concientización por parte de los trabajadores, Dobrich dice que ha cambiado mucho el panorama, aunque “cuesta mucho la concientización real”.

“El Sunca ha hecho mucho al respecto, yendo por las obras, lo que hace que la gente se interese más. Los empresarios han puesto lo suyo también. De hecho, Incasco es una propuesta de ellos para capacitar a los trabajadores. Igual cuesta mucho la toma de conciencia. Así y todo hemos subido algunos escalones”, afirmó el especialista en seguridad.

2016-09-28

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